Ontwikkelcoaching is geschikt voor iedereen die een competentie wil leren, verbeteren, of ontdekken die in het werk of toekomstig werk van belang is. Uiteraard is niet iedere vaardigheid of competentie te ontwikkelen in een ontwikkelcoachingtraject. Soms heeft een training of cursus meer resultaat. Een greep uit de meest voorkomende ontwikkelvragen:
Een ontwikkelcoachingstraject bestaat, afgestemd op de hulpvraag, uit vier tot acht gesprekken. Zodra je doelstelling helder is, ga je aan de slag met een persoonlijk actieplan, (reflectie-) opdrachten, soms een online test, met literatuur en een op maat gesneden feedbackvragenlijst. Je betrekt je omgeving daarbij, bijvoorbeeld in de vorm van een maatje en/of een rolmodel, wat ervoor zorgt dat je de gewenste verandering concreter en makkelijker realiseert.
Ontwikkelcoaching biedt je inzicht in waarom en wat je wilt ontwikkelen vanuit jouw eigen potentieel, en geeft je meer zelfvertrouwen, plezier en zin in het leerproces. Omdat je het voor elkaar krijgt je comfortzone achter je te laten, ervaar je hoe je zelf de regie kunt voeren en het overzicht kunt houden in je veranderproces.
06-49616709
frances@sowonder.nl